责任管理-4008云顶国际集团
华润健康社会责任文化,与华润健康4008云顶国际集团的文化保持高度一致,“一切为了大众健康”是华润健康4008云顶国际集团的文化使命也是华润健康的csr主题,诚实守信是华润健康4008云顶国际集团的文化核心价值观,同时引领着华润健康社会责任践行的方向。
华润健康在发展过程中,一直秉承“常怀感恩之心,努力回报社会,做优秀企业公民”的责任理念,不断丰富华润医疗社会责任的内涵与外延,积极探索新时期医疗健康集团社会责任体系的构建与践行之路。
华润健康成立了4008云顶国际集团的文化与社会责任指导委员会,由集团主要领导担任主任、副主任,管理团队成员为委员会成员,明确委员会主要职责,并设立日常办事机构。
名称 |
单位 |
2014年 |
2015年 |
2016年 |
经济责任 |
|
|
|
|
资产总额 |
万元人民币 |
379,755 |
710,987 |
865,946 |
营业收入 |
万元人民币 |
217,397 |
297,022 |
350,390 |
利润总额 |
万元人民币 |
4,544 |
12,026 |
359,307 |
资产报酬率 |
% |
1.5 |
2.0 |
45.6 |
纳税总额 |
万元人民币 |
273 |
540 |
797 |
病床使用率 |
% |
119 |
111.25 |
107 |
病床周转次数 |
次 |
32.95 |
32.71 |
32.85 |
患者平均住院日 |
日 |
11.66 |
11.12 |
10.96 |
门诊量 |
人次 |
3,723,408 |
3,976,133 |
4,198,796 |
出院量 |
人次 |
193,888 |
207,473 |
213,528 |
员工责任 |
|
|
|
|
员工总数 |
人 |
77,953 |
8,309 |
8,326 |
新增就业人数 |
人 |
514 |
530 |
389 |
社会保险覆盖率 |
% |
99 |
99 |
100 |
体检覆盖率 |
人 |
100 |
86 |
97.19 |
女性管理者比例 |
% |
42 |
43 |
43.85 |
残疾人雇佣人数 |
人 |
37 |
38 |
433 |
员工满意率 |
% |
86 |
88 |
90.52 |
员工培训覆盖率 |
% |
97.94 |
98.62 |
99.9 |
员工培训投入总额 |
万元 |
308.203 |
338.248 |
555.9 |
人均培训时间 |
小时 |
35.62 |
38.12 |
46.65 |
走访慰问困难员工家庭 |
户 |
53 |
127 |
137 |
救助患病员工金额 |
万元人民币 |
28 |
38 |
67.65 |
安全生产及环境责任 |
|
|
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|
工伤事故发生数 |
次 |
7 |
6 |
1 |
员工死亡人数 | 人 | 0 | 0 | 0 |
职业病发生次数 | 人 | 0 | 0 | 0 |
安全培训人次 | 人次 | 6,756 | 9,567 | 24,165 |
安全生产投入 | 万元 | 1,132 | 1,965 | 2,341 |
安全培训覆盖率 | % | 100 | 100 | 100 |
安全应急演练次数 | 次 | 37 | 58 | 171 |
环保总投入 | 万元 | 760 | 1,023 | 1,906 |
节能减排技术改造投入 | 万元 | 569 | 873 | 1,025 |
万元营业收入可比价综合能耗 | 吨标准煤/万元 | - | 0.0478 | 0.0378 |
万元增加值可比综合能耗 | 吨标准煤/万元 | - | 0.2368 | 0.1564 |
客户责任 |
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客户投诉反馈处理率 | % | 100 | 100 | 100 |
患者满意度 | % | 95.68 | 95.96 | 94.9 |
处方合格率 | % | 95.3 | 96.35 | 98.13 |
甲级病案率 | % | 94.85 | 95.87 | 96.93 |
科研投入 | 万元 | 434 | 876 | 835.5 |
开展二类、三类医疗技术的数量 | 个 | 93 | 109 | 128 | |
重大创新奖项 | 个 | 10 | 17 | 18 |
信息化资金投入 | 万元 | 3,211 | 2,922 | 3,403 |
其他指标 |
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责任采购率 | % | 95.01 | 92.36 | 100 |
战略合作协议签订数 | 份 | 2 | 8 | 14 |
慈善公益支出 | 万元 | 29.1 | 228.5 | 339.7 |
志愿者人数 | 人 | 490 | 676 | 774 |