企业愿景：
致力于成为国内领先的医疗健康产业集团和国企医疗机构改革的领导者
在国家推进医疗体制改革、建设健康中国战略引领下，华润健康秉承华润央企底色，发挥市场化机制优势，将医疗“公益性”与“商业化”完美结合，通过综合医院、学术专科医院、医康养和创新业务，推动我国大健康产业的创新与发展。“十四五”期间，力争再造一个华润健康，打造具有全球竞争力的国内领先的医疗健康产业集团。
国内领先的医疗健康产业集团 ：通过建设医疗技术核心能力，抓住国企改革发展机遇，建成国内高质量、强学科和管理一流的综合型医疗健康产业集团。
综合医院：强化提升学术水平，建设优势学科群、区域龙头医院、区域领先医院集群，打造华润健康医疗技术服务品牌。
学术专科医院：打造区域连锁、技术领先、学科影响力强的专科医院集群，形成有知名度有竞争力的专科医院品牌。
医康养业务：紧紧围绕“医疗技术”核心，向康复和养老业务延伸，构建医康养深度融合的业务模式，创建高标准照护体系，打造国内一流医康养品牌。
国企医疗机构改革的领导者 ：作为央企医疗健康产业集团，是“健康中国战略”目标的重要主体，国家医疗卫生服务领域创新的生力军。以国资委“对标世界一流，打造具有全球竞争力的世界一流医疗健康集团”的目标要求为理想蓝图，紧抓国企医院转制的历史机遇，在满足人民群众日益增长的多层次、多样化医疗健康服务需求、应对重大公共卫生事件等方面发挥重要作用，彰显央企在医疗体制改革中的示范作用。
诚实守信 —— 华润建基立业的根本
忠诚爱国，公平正义，敬畏法纪，尊重制度，坚守法律和道德底线。
遵守契约，信守承诺，知行合一，光明磊落，维护相关方合法权益。
实事求是，脚踏实地，不唯上、不唯书，构建简单透明的人际关系。
业绩导向 —— 华润发展壮大的支撑
抢占行业高地，扩张市场规模，追求优质高效，实现均好发展。
培养行业精英，倡导优胜劣汰，优化用人环境，推动职业成长。
健全组织机能，激发组织活力，提升组织效能，打造卓越队伍。
挖掘品牌价值，构建文化实力，深化社会参与，提升企业形象。
以人为本 —— 华润创造价值的动力
以员工为本，关爱善待员工，尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵，与员工共享发展成果。
以客户为本，关注理解客户，把握客户需求，维护客户利益，体现客户价值，与客户共享发展成果。
以群众为本，关心重视民生，维持市场稳定，坚持绿色发展，构建和谐环境，与群众共享发展成果。
合作共赢 —— 华润永续发展的基础
破除本位主义，打破组织壁垒，倡导协同配合，推动资源共享。
培养大局意识，维护集体荣誉，提升团队合力，赢得竞争优势。
着眼长远发展，凝聚yd2333云顶电子游戏的合作伙伴，互惠互利共赢，携手持续发展。
企业精神：
以身许国的奉献精神
敢为人先的创新精神
笃定前行的坚守精神
自强不息的奋斗精神
以身许国的奉献精神
牢记初心使命，胸怀国之大者
舍小家为大家，主动担当作为
不计个人得失，不负人民所托
功成不必在我，功成必定有我
敢为人先的创新精神
洞悉时代趋势，树立国际视野
超前布局未来，抢占事业先机
勇于自我变革，善于学习超越
常怀空杯心态，永葆创业激情
笃定前行的坚守精神
保持战略定力，聚焦主业主责
把牢正确立场，咬定目标不放
强化工匠意识，强调精益求精
坚持长期主义，坚定必胜信念
自强不息的奋斗精神
保持竞争意识，追求卓越发展
乐于探索实践，勇于破解难题
作风艰苦朴素，意志百折不挠
拒绝佛系躺平，拼搏永不止步
真诚、团结体现人与人之间的相处之道，是华润搭建内部关系的“连心桥”，为华润发展营造关爱、融洽、正向的良好氛围。
真诚 ——待人以真，对事以诚；胸怀坦荡，处事公正；热爱工作，全情投入；感恩回报，善作善成
团结 ——互助友爱，齐心协力；彼此欣赏，信任包容；换位思考，主动补位；同甘共苦，荣辱与共开放、进取体现华润与外界的处世之道，是华润融入大千世界的“开阔路”，为华润发展营造积极、热情、包容的良好氛围。
开放 ——尊重差异，取长补短；兼容并蓄，和而不同；谦逊求知，保持好奇；视野开阔，永立潮头
进取 ——与时俱进，只争朝夕；顺势而为，逆势而上；拒绝内卷，全力以赴；不甘人后，永争第一
